安顺监狱，一个曾经位于山沟里的监狱。在一代代“安监人”的接续努力、共同奋斗下，实现了14年“四无”目标，先后获评省直机关“文明单位”、全省精神文明建设工作先进单位、五一劳动奖状、全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉；2023年4月，安顺监狱被司法部表彰为“全国监狱先进集体”。
以政治为统领
强化“五个举措”
大楼建得高，全靠基础实。安顺监狱历届监狱党委都清醒地认识到，民警队伍建设在监狱发展中的基础性地位，不断推进过硬民警队伍建设。
强化政治引领。安顺监狱充分发挥党委班子“头雁”作用，探索建立“党建+警务区网格化管理融合模式”将党员责任区与警务区网格化管理相融合，对罪犯“三大现场”实行区域定格、网格定人、人员定责，构建“一岗双责、失职追责、分级管理、层层履职、责任到人、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的网格化警务管理体系。
强化履职担当。贯穿“一条主线”、落实“两高要求”、抓实“三个环节”、紧盯“四项任务”深入开展队伍教育整顿，整治各类顽瘴痼疾，建立了35项规章制度，全面筑牢了政治忠诚根基。
强化人才培养。监狱围绕提升政治素养一个核心，巩固“线上+线下”两个学习阵地，确保理论学习不脱节，业务培训不断档。建立科级副职后备干部人才库，打造“育苗、培养、选拔”三位一体的干部选用机制，助推年轻民警成长。
强化督察整改。创立“12345”警务督察模式，“一个平台”提升警务督察效能，“两个联合”实现警务督察全覆盖，“三个明确”提升警务督察效率，“四个步骤”确保问题整改到位，“五个挂钩”提升督察结果运用。
强化严管厚爱。充分发挥队伍管理、警务督察、纪检监察警醒预防作用，通过党组织、工会、团委的“桥梁纽带”作用，积极推行体检、慰问、助学等“暖心工程”，促进民警队伍思想认识工作作风转变，形成比学赶超的良性循环。
抓牢“四个维度”
确保“两个万无一失”
面对监管区域狭小、监管设施陈旧，硬件设施差，物防技防落后、押犯结构复杂等严峻的监管形势和疫情防控形势，安顺监狱攻坚克难，全力确保监狱持续安全稳定。
抓牢安全防范。全面构筑“以人防为核心、物防为基础、技防为重点、联防为抓手”的“四防一体化”综合防范体系。构建监控督查、特警队巡查、督察队现场检查、业务部门排查、武警联查“五位一体”监督体系，形成上下互动、多渠道、多层次、高频次的隐患排查模式。
抓牢多级协作。完善监狱总指挥长、值班主任、特警班组长、监区领班、值班人员的“五级联合互动值班方式”，构建以指挥中心为枢纽，监狱、监区、分监区三级联动的应急联动机制体系，强化全天在线、全程监控的动态管理。
抓牢分析研判。紧紧围绕“侦防”“侦管”“侦教”“侦劳”四结合理念，自主研发安顺监狱狱内侦查情报管理系统软件，创新狱情分析形式，提升狱情分析质量，增强预警防范和精准打击能力。
抓牢责任落实。构建疫情防控安全体系，严格落实对民警职工体温检测、接触史排查、外出审批、行踪轨迹摸排、核酸检测及环境、物品消杀等制度，严格执行封监执勤模式，织牢疫情防控安全网。
探索“三个做法”
提升教育改造质效
始终坚持以思想政治教育贯穿罪犯改造全过程，搭建罪犯“教育改造体系化文化改造多元化”的总体框架，助推教育改造提质增效。
以“文”化人。“一区一品”“一楼一主题”的文化宣传随处可见，监区处处充满改造元素；“罪犯文艺作品评选”“心理情景剧”“梦想杯”篮球运动会等文体活动已成常态；“手工班”“绘画班”“英语班”等兴趣小组已初显规模。其中，“绘画班的故事”、组织罪犯创作的“话说党史”百米画卷喜迎建党100周年等作品，被多家媒体报道。
以“教”促改。选聘有社会从教经历民警、国家心理咨询师、法学爱好者等36名民警，组成安顺监狱“致远”讲师团，形成群体教育有师资，团体矫治有方法，个体攻坚出成效的思想教育模式。
以“情”育人。邀请社会知名人士、律师等进监狱开展法律咨询和帮教活动，实施“春风雨露”计划，对困难服刑人员子女进行帮扶、将所有服刑人员纳入医保体系，充分利用好有效的社会资源，营造积极健康的改造氛围。
如今，监狱整体硬件条件和环境得到改善。下一步，安顺监狱将以党的二十大精神为指导，以最高政治站位、最严工作要求、最实工作举措，努力建设平安监狱、法治监狱、清廉监狱，奋力推动新时代监狱工作高质量发展。
来源 安顺监狱
编辑 龙蓓
二审 席忞禾
三审 李庆
黔东南电商网红直播大赛：“苗侗山珍”农产品公用品牌引领作用凸显
通讯：“和祖国的专家聊一聊很安心”——记中国援哈萨克斯坦医疗队指导同胞抗疫
省农科院蔬菜专家团队到麻江县开展秋冬季蔬菜技术培训，服务产业发展助力乡村振兴
