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新学期伊始，紫云自治县教育局党组书记、局长周文科一天比一天忙。全县学校既要布局调整、又要想办法提高中小学教师的教育教学能力，一有空还要去各学校调研，看学生的营养餐是否落实到位……
尽管累，但他身上却有一股子用不完的劲。“不光是我，现在全局上下都干劲十足，学生们取得好成绩，忙点、累点，值。”
周文科的动力来源于群众对教育工作的满意，今年，紫云高考成绩创历史新高，600分以上考生11人，特控上线204人，本科上线728人；本科上线率达到76%，相较于2022年的40%和2023年的54%，紫云本科上线率实现了“三级跳”。
对于曾经教育滞后、教育资源分散的紫云而言，这是紫云上下全力以赴营造良好教育发展环境以来，意料之中的惊喜。三年如何实现“三级跳”？记者深入紫云教育系统采访。
拧成一股绳
“这是一场漂亮的‘翻身仗’，也‘创造了历史’。”周文科这样形容今年紫云教育发展取得的新突破。记者采访中，他多次提到一句话：“教育就是发展的后劲，全县上下都认准了这个理。”
周文科的一本工作簿上，密密麻麻记录着每次调研与老师、学生们交谈时发现的问题，其中有一条，是对老师批改作业所给出的意见。
“学生写得好，老师不能只给个‘优’，要写清楚‘优’在哪儿，好在哪儿，不足地方又在哪儿，才能给学生进步的思路和空间。”周文科说。
对此，紫云自治县还专门出台“作业布置和批改要求”，根据各学科特点，作业要求具体、细化，并制定了“课堂教学评价标准”，从老师的语言表达、讲解能力等细节处入手，提升每一堂课的教学质量。
教育局局长关心学生的一道题、一堂课、一场考试，学生家长纷纷点赞，为这份细心叫好。
心在学生身上，这不仅仅是在教育系统，全县上上下下拧成一股绳，全力支持紫云教育事业发展。
2020年8月，紫云自治县人民政府印发《紫云自治县民族高级中学“双一流”教育试点改革实施方案》，多途径、多形式提升教育质量。紫云自治县县委、县政府平均每周都要听取教育情况专题汇报，今年高考以前，先后召开两次教育高质量发展大会，相关领导干部深入教育系统开展调研多达40余次。
县委组织部通过调研，在今年3月份挖掘出一大批教育管理人才，推动教育系统干部选优、配强、提质。
县里制定的教育发展规划细致入微。从培养“业务型”“专家型”校长，到推进“忠˙诚˙长”教师素质提升品牌；从“五大载体”促进学生全面发展，到“四大标准”推进课堂教学改革，各项举措都是为了实现“推进紫云教育快速而有质量的发展”这一目标。
“卷”出新气象
在紫云工作的教师，这几年都有一个共同的感触：待遇提高了，工作也越来越“卷”了。
乡村单身教师配备全套家具家电，保证随时“拎包入住”；全县教师建立教师健康档案，每两年享受一次免费体检；公共服务窗口设置教师专门绿色通道；每年享受两次全县旅游景点免门票……
自2020年紫云自治县设立“紫诚教育发展基金”， 政府、社会各界和爱心人士累计捐赠710万元，用于奖励各先进中小学、班集体及优秀师生，其中，对优秀教师个人奖励最高1.5万元，并在全县教育高质量发展大会进行表彰，还有机会升任副校长。
当然，随之而来的是，对教师的要求也提高了。
2021年9月开始，所有教师必须抓教学、搞教研，县教育局不打招呼“推门听课”；教学成绩直接与职称评审、岗位晋级、评先评优、年度考核挂钩。去年开始，更是实行“末位淘汰”制等等，一系列严格的管理制度，让老师们“坐不住、躺不平”。
“曾经就有老师向我反映，说一下子变得太‘卷’，甚至有些‘不近人情’，能不能先缓一缓。”周文科说，教师管理制度的实施最初让一些老师感到“不适应”。
“好学生的培养离不开一支优秀的教师队伍，只有倒逼教师认真钻研教学，树立终身学习的理念，才能担负得起教书育人的重任。”周文科语气坚定。
“很高兴，更欣慰，上一届毕业生里，全班一共有46名学生，有44人‘双上线’。”紫云自治县民族高级中学高三教师罗小翠说：“教师管理制度实施以来，虽然很‘卷’很累，但看到成绩那一刻，所有的付出和汗水都值得。”
“帮”出新天地
新学期不久，紫云自治县民族高级中学校园里，各项教学活动仍在有条不紊地进行。
在2025届24班教室走廊上，还挂着一个贴满纸条的小展板，纸条上全是同学们对未来的期待。
其中有的同学写道：“要把梦想带出这片大山”。得益于广州市南沙区与紫云自治县的教育帮扶，为紫云学子的梦想创造了无限可能。
2021年，广州市南沙区与紫云自治县结成了新一轮东西部协作关系，教育帮扶，是重中之重。
2022年7月，东西部协作“组团式”教育帮扶团队初到紫云时，被一个问题困扰，与沿海学校相比，紫云自治县民族高级中学硬件设施并不差，学生也勤奋好学，但成绩为什么就是提不上去？
多方调研后发现，学校的管理和教学理念需要“升级”。
于是，教育帮扶团队引进育才新理念，开设“粤黔育才班”，采用广州学校的课程设置、教学模式及管理形式，在班上通过一系列的课堂活动，提高学生学习兴趣，激发学生主动思考和主动学习的能力，充分挖掘学生的潜能，实现初高中无缝衔接。
很快，学校教师及管理人员分批到北京、上海、广州、武汉等地，学习当地先进的教学经验和教学理念，促进了教师业务能力的提升。
“真的开了眼界。”有着34年教龄的该校教师漆德菊，临近退休的她，去南沙区当了回“学生”。
“当地学校教学的节奏感非常强，营造出快乐学习的氛围，引导学生去思考，相比于传统的‘灌输式’教育，培养独立思考的能力更能帮助学生提升成绩。”漆德菊说。
带着求学的心走出去，又把满满的收获带回来。一批又一批的紫云教师将先进的教学理念带回去，再与紫云实际情况相结合，这让紫云自治县民族高级中学的教学质量实现明显的飞跃。
教育帮扶团队还践行“一个人走得更快，一群人走得更远”的团队合作理念，发挥“传帮带”作用，精心设计人才培养措施，实行“师傅带徒弟”“团队带团队”的教育帮扶模式，实现帮扶工作由“输血”向“造血”的转变。
成绩斐然，不只是高考，今年，紫云的中考成绩更是创“历史之最”，参加中考学子共4094人，600分以上66人，500分以上925人，比去年增加399人。中考的各项指标在全市的占比，与2023年相比，均有提升。
“今年的教育新突破只是一个起点。”周文科说，紫云自治县还将持续以“办好人民满意的教育”为宗旨，加大教育投入力度，提升办学水平，提高教师队伍素质，加上东西部协作的助力，相信紫云的教育事业一定一年比一年好。
贵州日报天眼新闻记者 杜延卿
编辑 杨曦
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